Metodologías participativas

Metodologías participativas: Bolivia Team Building, programas corporativos online y presenciales para desarrollar las nuevas habilidades de tus equipos de trabajo remotos frente a los cambios

Aprendizaje Experiencial x-learning

Bolivia Team Building, programas corporativos online y presenciales para desarrollar las nuevas habilidades de tus equipos de trabajo remotos frente a los cambios

Hoy más que nunca vivimos en un proceso permanente de cambios y necesitamos, como equipo, adaptarnos rápidamente para estar listos para los nuevos retos y para esto, tenemos las intervenciones adecuadas que agregarán aprendizajes de extraordinario valor con la implementación de Dinámicas de Grupos enfocadas al Aprendizaje, tanto en talleres virtuales como presenciales.

Entramos a nueva ERA en el desarrollo de habilidades y competencias laborales, viviendo Emociones, Reflexiones y Aprendizajes a través de talleres adaptados para alcanzar alto impacto, creando y construyendo espacios para generar mejoras y compromisos de acción a través de la metodología del Aprendizaje Experiencial, x-learning.

Listos para poner en ejecución talleres aplicando metodologías participativas que generan experiencias y agregan valor a tu equipo, virtualmente por Zoom y en la presencialidad en el país que nos requieras manteniento rigurosos Protocolos de Bioseguridad IFS.


LÍDERES INSPIRADORES

Es muy frecuente propiciar inicialmente sesiones de entrenamiento para todos colaboradores, sin embargo recomendamos trabajar inicialmente con los directivos de tu organización, implementando el taller de habilidades gerenciales: Líderes Inspiradores, para lograr que internamente, sean líderes del cambio organizacional y mantener la coherencia y vigencia del proceso, en el tiempo.

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OBJETIVOS GENERALES

Establecemos los objetivos ajustados a tus requerimientos puntuales como traje a la medida.

Recomendamos los siguientes objetivos generales:

  • • Desarrollar las habilidades necesarias para todo tu equipo en el entorno VUCA que vivimos.
  • • Establecer en el equipo la disposición para lograr una Comunicación más Efectiva.
  • • Afianzar los valores fundamentales y los valores corporativos declarados.
  • • Estimular los principios de accountability como estándar, para potenciar: compromiso, proactividad y responsabilidad.
  • • Generar consciencia sobre la importancia del Trabajo en Equipo y del efecto sinérgico que logramos.
  • • Propiciar el liderazgo situacional desde la proactividad.
  • • Sensibilizar a los miembros del equipo sobre la capacidad de adaptación a los cambios que vivimos.
  • • Fortalecer el sentido de pertenencia con la organización.
  • • Reforzar el factor confianza en el equipo.
  • • Contribuir al mejoramiento del Clima Organizacional, orientados a la plenitud laboral desde la realidad remota.
  • • Alcanzar una mayor y sostenida integración en el equipo.
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Sustento metodológico

El APRENDIZAJE EXPERIENCIAL es una poderosa metodología basada en el Constructivismo; una metodología que fundamenta la transferencia de conocimientos y experiencias, mediante un procesamiento que conlleva reflexión, contextualizando las realidades de tu equipo de trabajo, orientando los enfoques para aprendizajes individuales y de grupo, para la conformación progresiva de Equipos de Alto Desempeño en un marco divertido para facilitar su implementación, en entornos creativos, dinámicos, interactivos que nos permitan los aprendizajes y que estos aprendizajes llevados a nivel consciente, se conviertan en acciones inmediatas y compromisos de acciones mediatas.

Conoce más del x-learning


¡Manos a la obra!

El siguiente paso será contactarnos para conocer tus requerimientos puntuales y hacerte una propuesta robusta para alcanzar tus objetivos.

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